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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Oficina Inmobiliaria
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Oficina Inmobiliaria para liderar y supervisar todas las operaciones diarias de nuestra oficina inmobiliaria. El candidato ideal será responsable de coordinar al equipo de agentes inmobiliarios, asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, mantener relaciones sólidas con clientes y propietarios, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Además, deberá implementar estrategias de marketing, gestionar la captación de nuevos inmuebles y coordinar la administración de contratos y documentación legal. El Gerente de Oficina Inmobiliaria será el enlace principal entre la dirección de la empresa y el equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Entre sus funciones también se incluyen la formación y motivación del personal, la resolución de conflictos y la supervisión del cumplimiento de las normativas legales y éticas del sector inmobiliario. Se valorará experiencia previa en gestión de equipos, habilidades de negociación, y conocimientos en marketing digital y herramientas tecnológicas aplicadas al sector inmobiliario. El puesto requiere una persona proactiva, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de adaptarse a los cambios del mercado y de identificar oportunidades de crecimiento para la oficina. Si tienes pasión por el sector inmobiliario y deseas asumir un rol clave en el desarrollo y éxito de una oficina, esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar al equipo de agentes inmobiliarios.
- Establecer y cumplir objetivos de ventas mensuales y anuales.
- Gestionar la captación y promoción de nuevos inmuebles.
- Mantener relaciones con clientes, propietarios y proveedores.
- Implementar estrategias de marketing y publicidad.
- Supervisar la administración de contratos y documentación legal.
- Formar y motivar al personal de la oficina.
- Resolver conflictos y atender reclamaciones de clientes.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y éticas.
- Analizar el mercado y detectar oportunidades de negocio.
- Reportar resultados y avances a la dirección general.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión inmobiliaria o ventas.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimientos en marketing digital y herramientas tecnológicas.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Organización y capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento de normativas legales del sector inmobiliario.
- Formación universitaria en áreas afines (deseable).
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Actitud proactiva y enfoque en el cliente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes en el sector inmobiliario?
- ¿Has liderado equipos de ventas anteriormente?
- ¿Qué estrategias utilizas para captar nuevos clientes?
- ¿Cómo gestionas los conflictos dentro del equipo?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas en el ámbito inmobiliario?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de los objetivos de ventas?
- ¿Tienes experiencia en la administración de contratos?
- ¿Cómo mantienes la motivación del equipo?
- ¿Qué importancia le das al servicio al cliente?
- ¿Estás dispuesto/a a trabajar en horarios flexibles?
